Formazione: le ore di lavoro perse per la pandemia diventano una risorsa

Primi dati sulle aziende della regione che hanno avuto accesso al Fondo nuove competenze

Quasi 155mila ore di formazione, 2.390 lavoratori interessati, 32 imprese dell’Emilia-Romagna coinvolte: sono i primi dati relativi alle aziende che fino a oggi hanno ottenuto il parere positivo della Regione per accedere al Fondo nuove competenze, opportunità rivolta alle imprese che, a fronte della necessità di ridurre le ore di lavoro a causa della pandemia, offrono ai loro dipendenti l’opportunità di formarsi. Attraverso questa modalità l’orario di lavoro si riduce senza costi a carico dell’impresa e dei lavoratori, permettendo inoltre ai lavoratori di formarsi in attuazione di un piano formativo approvato da un accordo sindacale.

Il Fondo nuove competenze

Si tratta di un contributo a fondo perduto - istituito presso l'Agenzia nazionale politiche attive del lavoro - Anpal - destinato alle aziende, pubbliche e private, che vogliono investire sulla formazione dei propri dipendenti permettendo alle imprese di rimodulare l’orario lavorativo destinando parte delle ore alla formazione, per lo sviluppo delle competenze del lavoratore. La misura istituita dal Governo, d’intesa con la Conferenza Regioni e province autonome prevede uno stanziamento complessivo sul territorio nazionale di oltre 730 milioni di euro.
I costi dei percorsi formativi vengono interamente coperti dai finanziamenti, grazie ai quali sarà possibile anche avviare percorsi di ricollocazione dei lavoratori. I datori di lavoro vengono dunque remunerati con il costo del personale, comprensivo dei contributi previdenziali e assistenziali. A beneficiarne non sono soltanto le imprese, ma tutti i datori di lavoro privati con dipendenti che applicano il Contratto collettivo nazionale del lavoro.
L’agevolazione è quindi accessibile anche per i liberi professionisti che abbiano lavoratori dipendenti da destinare alle iniziative di formazione.
Il Fondo, potrà essere incrementato con ulteriori risorse messe a disposizione dai Programmi operativi del Fondo sociale europeo, dal Fondo per la formazione e il sostegno al reddito dei lavoratori e dai Fondi paritetici interprofessionali.

Il commento

"Già i primi dati dimostrano che l’Emilia-Romagna crede nelle opportunità offerte dal Fondo - ha commentato l’assessore regionale allo Sviluppo economico e Lavoro, Vincenzo Colla -. Un esempio virtuoso di politiche attive, perché qualificano i lavoratori fornendo loro le nuove competenze attraverso un’alfabetizzazione e rigenerazione dei saperi nei processi produttivi. Proprio per questo è uno strumento pienamente adeguato alla fase di cambiamento che abbiamo davanti, rappresentando una grande operazione per il rilancio e la competitività del sistema economico. La risposta che stiamo rilevando da parte delle imprese emiliano-romagnole dimostra che sarà necessario pensare a un suo rifinanziamento, perché l’investimento pubblico nel sapere e nelle conoscenze è sempre un moltiplicatore positivo, i cui risultati si vedono solo nel medio-lungo periodo, ed è fondamentale per non arretrare e governare il cambiamento tecnologico".

Azioni sul documento

pubblicato il 2021/02/11 18:20:50 GMT+1 ultima modifica 2021-02-11T18:20:50+01:00

Valuta il sito

Non hai trovato quello che cerchi ?

Piè di pagina