Accordo per la continuità produttiva della Goldoni

Traferimento in continuità di 110 lavoratori, cassa e incentivi all'esodo per l'azienda di Carpi. La Regione accompagnerà i nuovi investimenti

Sono 110 i lavoratori trasferiti in continuità alla nuova società mentre per i 69 dipendenti in esubero verrà garantita la cassa integrazione a zero ore per i prossimi 12 mesi. C’è la firma dell’accordo tra la Goldoni di Migliarina di Carpi (Mo) e la Keestrack Italia, seguita al tavolo che si è svolto  in Regione e a cui erano presenti, oltre all’assessore regionale allo Sviluppo economico e Lavoro, Vincenzo Colla, i sindacati, le rappresentanze dei lavoratori, i sindaci dei Comuni di Carpi e Rio Saliceto, l’advisor Dentons, Confindustria, rappresentanti di Arbos/Goldoni fra cui il presidente Chris Dixon nonché l’amministratore delegato di Keestrack Italia, Roberto Lopes.

La Keestrack, azienda belga, che opera nel settore dei macchinari industriali e che in Italia ha una sede in provincia di Treviso, ha presentato nei giorni scorsi al Tribunale di Modena, un’offerta di acquisto della Goldoni, che oltre ai 179 dipendenti, ha attività che coinvolgono un indotto considerevole di realtà medio piccole del territorio.

“In questa vertenza tutte le parti in causa hanno dimostrato una grande serietà e responsabilità- ha commentato l’assessore Colla- per primi i 179 lavoratori dello stabilimento di Migliarina di Carpi, che con grande dignità hanno partecipato alla discussione e difeso i propri diritti. Voglio ringraziare i consulenti, i rappresentanti delle società Goldoni e Keestrack e le organizzazioni sindacali, per il lavoro straordinario che hanno svolto in questa trattativa al fine di arrivare  all’accordo quadro condiviso”.

In caso di nuove assunzioni che dovessero rendersi necessarie nei 18 mesi successivi alla data di trasferimento alla Newco, la Keestrack si impegna a garantire un diritto di precedenza in favore dei 69 dipendenti non trasferiti.

Al termine della Cigs, in caso di cessazione del rapporto di lavoro, l’accordo prevede una serie di incentivi all’esodo. Verrà inoltre garantito ai dipendenti non trasferiti che ne faranno richiesta, la possibilità di usufruire di un servizio di outplacement .

 “Goldoni è un marchio storico con una identità solida e un radicamento sociale ed economico importante sul territorio- continua Colla- Sono molto fiducioso sulla prospettiva che l’azienda potrà avere con un serio piano industriale di rilancio. E poiché crediamo in questo progetto, fin da ora a nome del presidente Stefano Bonaccini diamo come Regione piena disponibilità ad accompagnare i nuovi investimenti sul piano della ricerca, della digitalizzazione, della sostenibilità, dell’internazionalizzazione, della formazione, in un settore come quello della meccanizzazione agricola in grande cambiamento ma anche con prospettive di espansione a partire degli investimenti green, così come previsto anche dai piani europei”.


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pubblicato il 2021/03/11 18:10:00 GMT+2 ultima modifica 2021-03-12T18:30:00+02:00

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